Le procuramos modelos y formularios para una gestión interna fácil de las estipulaciones conforme al derecho de las invenciones laborales o también le prestamos el servicio de encargarnos de la totalidad de los trámites requeridos.
Un empleador tiene que seguir las estipulaciones muy estrictas del derecho de las invenciones laborales para que no surjan litigios inútiles con relación a los derechos de propiedad trás el despido de un empleado inventor.
Por eso, por un lado, es importante hacer una declaración de invención en forma debida, por otro lado, hay que observar las condiciones de cesión de la invención y además, hace falta una reglamentación exacta refiriéndose a la compensación del inventor.